DEPARTAMENTOS

        Adotamos um sistema de gestão departamentalizado por acreditar que facilita a eficiência e eficácia das atividades desenvolvidas na Igreja, ainda, de acordo com José Luiz Carneiro, no artigo "Departamentalização", apresenta os seguintes objetivos, vantagens e desvantagens:

Objetivos - Aproveita a especialização; Maximizar os recursos disponíveis; Delimitar responsabilidades; Coordenar; Descentralizar; Integrar ambiente e organização;e Reduzir conflitos.

Vantagens - Especialização do trabalho; Maior concentração e utilização dos recursos especializados;e Maior satistação das pessoas.

Desvantagens - Especialização exagerada; Perda da visão do conjunto; Insegurança das pessoas quando há mudanças ou crescimento da organização;e Dificuldade de comunicação.